Revolut CEO Nikolay Storonsky heeft aangekondigd dat het bedrijf het hybride werkmodel zal handhaven, ondanks de druk om terug naar kantoor te gaan. Revolut-medewerkers kunnen flexibel werken en het bedrijf richt zich op resultaten, niet op locatie.
Een interne boodschap van Revolut CEO Nikolay Storonsky stelde de medewerkers gerust dat het bedrijf geen plannen heeft om het hybride werkmodel te veranderen. "We geven meer om wat je doet dan waar je het doet", schreef Storonsky, eraan toevoegend dat flexibel werken een prioriteit zal blijven zolang het de productiviteit ten goede komt.
Revolut bereidt zich voor op de opening van een nieuw hoofdkantoor in Canary Wharf, Londen. Het kantoor zal vier verdiepingen beslaan en de ruimte van het bedrijf uitbreiden tot 113.000 vierkante voet. De verhuizing is gepland voor mei.
"Ons nieuwe hoofdkantoor en veel van onze andere kantoren zullen een cruciale rol blijven spelen in onze groei en voor degenen die er gebruik van willen maken", benadrukte Storonsky.
Het bericht bevatte afbeeldingen van de nieuwe ruimte, met een auditorium, bureaus en een kantine. Storonsky merkte op dat in de niet-kernmarkten het bedrijf een grotere aanwezigheid op kantoor zal aanmoedigen om de groei van kleinere teams te ondersteunen.
Revolut heeft meer dan 10.000 werknemers in dienst en heeft kantoren in 23 landen. Medewerkers hebben de mogelijkheid om op afstand te werken en kunnen ook tot 120 dagen per jaar vanuit het buitenland werken.
De flexibele aanpak van Revolut onderscheidt zich van andere bedrijven die aandringen op een terugkeer naar kantoor. De grootste bank van de VS, JPMorgan Chase, kondigde in januari het einde van het hybride werken aan. Vergelijkbare beslissingen zijn genomen door Barclays en Amazon.
